A Portaria n.º 34/2017 de 18 de janeiro procede à regulação da criação da medida Contrato-Emprego, uma medida de apoio à contratação de indivíduos com um mínimo de tempo com inscrição como desempregado… A Portaria n.º 34/2017 de 18 de janeiro procede à regulação da criação da medida Contrato-Emprego, uma medida de apoio à contratação […]
Contrato de trabalho é aquele pelo qual uma pessoa singular (Trabalhador) se obriga, mediante retribuição, a prestar a sua atividade a outra ou outras pessoas, normalmente a uma pessoa coletiva (Entidade empregadora), sob a autoridade destas. Sendo elementos chave a retribuição e a prestação de trabalho sob autoridade na relação entre a pessoa que presta […]
O subsídio de alimentação, ou de refeição, é atribuído diariamente e é considerado um benefício social concedido pela empresa, seja ela pública ou privada. Assim sendo, e ao contrário do que se possa pensar, o subsídio de refeição não é um direito universal para os trabalhadores do sector privado, como o é o salário base […]
Se a sua empresa recorre à subcontratação ou ao trabalho temporário terá de estar mais atento. A partir de agora, as empresas que procurem estes serviços terão uma legislação mais apertada. Como modo de “combate às formas modernas de trabalho forçado”, estas novas regras vêm reforçar a partilha de responsabilidades. Sendo assim, as empresas que […]
Os estágios profissionais, apoiados pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), estão prestes a sofrer algumas alterações, destacando-se a redução dos atuais nove meses para seis meses de duração. Também o método de candidatura sofrerá alterações. A mesma passará a ser feita por fases, será dada prioridade aos jovens e serão avaliados critérios como […]
O cálculo do custo efetivo com um colaborador levanta, não raras vezes, dúvidas. “Remuneração bruta” e “Remuneração líquida” são conceitos distintos, sendo relevante que ambas as partes envolvidas conheçam bem cada um, bem como o respetivo cálculo. Estejamos do lado de quem contrata, ou sejamos nós contratados, importa saber com exatidão qual o custo total associado a um determinado […]
O João deparava-se com um problema que, entre os vários que a sua empresa enfrentava neste momento, ultimamente o estava a preocupar mais. Ele tinha identificado a necessidade de mais um vendedor para a sua equipa de vendas. As solicitações dos clientes estavam a aumentar, a procura pelo seu produto era cada vez maior, e […]
A empresa do Vítor tem vindo a registar resultados bastantes satisfatórios. Na verdade, apesar da crise, as coisas estavam a correr relativamente bem. No entanto, Vítor sentia que a sua equipa podia dar mais, que não estava totalmente motivada. Eram vários os sinais, e já se verificavam há algum tempo. Apesar de a sua empresa […]
É hoje aceite por todos no mundo dos negócios que os recursos humanos são uma área fundamental e crítica em qualquer empresa. Efetivamente todas as empresas procuram continuamente selecionar os melhores candidatos, tentando encontrar o perfil pessoal e profissional ideal para cada cargo. Entrevista de Emprego: problemas mais comuns para o entrevistador Saber selecionar bem […]
É hoje aceite por todos no mundo dos negócios que os recursos humanos são uma área fundamental e crítica em qualquer empresa. Efetivamente todas as empresas procuram continuamente selecionar… É hoje aceite por todos no mundo dos negócios que os recursos humanos são uma área fundamental e crítica em qualquer empresa. Efetivamente todas as empresas […]