Venha connosco perceber como funciona o Sistema de Depósito e Reembolso e como deve ser tratado na sua contabilidade.
Nos dias 12 e 13 de setembro, a UWU Solutions marcou presença no Investor Talks 2026, no Portimão Arena, enquanto Patrocinador Bronze
Neste conteúdo reunimos as principais informações que os novos colaboradores devem fornecer antes da sua entrada na empresa, e que ajudam a tornar o processo de Onboarding mais simples, rápido e eficiente.
A UWU Solutions voltou a ser distinguida com o estatuto PME Líder, atribuído pelo IAPMEI, assinalando o segundo ano consecutivo em que a empresa integra o grupo de organizações reconhecidas pela consistência na gestão, solidez financeira e desempenho empresarial acima da média. Esta renovação consecutiva não representa apenas continuidade, confirma a consistência de uma estratégia […]
Gratificação de Balanço é um conceito frequentemente associado ao reconhecimento e à recompensa dos colaboradores, mas que nem sempre é totalmente compreendido pelos gestores das empresas.
Gratificação de Balanço é um conceito frequentemente associado ao reconhecimento e à recompensa dos colaboradores, mas que nem sempre é totalmente compreendido pelos gestores das empresas.
Depois de ter sido distinguida com o Estatuto INOVADORA COTEC em 2024 e 2025, a UWU Solutions volta a ver o seu compromisso com a inovação reconhecido, alcançando agora o Estatuto INOVADORA EVOLUTION 2026.
Na passada sexta-feira, a UWU Solutions voltou a reunir os seus colaboradores para mais uma edição da já tradicional sardinhada, um dos momentos que simboliza a importância que damos às pessoas, ao convívio e ao fortalecimento das relações entre equipas.
Entre combustível, portagens, refeições com clientes, viaturas da empresa e deslocações profissionais, existem despesas que fazem parte do funcionamento normal de praticamente qualquer negócio.
A revisão do Código do Trabalho está a avançar e traz consigo algumas questões relevantes para empresas e trabalhadores em Portugal. Contratos de trabalho, parentalidade, banco de horas, férias e formação contínua são algumas das áreas em discussão nesta nova Proposta de Lei Laboral, que poderá alterar significativamente o enquadramento das relações laborais.