Neste conteúdo reunimos as principais informações que os novos colaboradores devem fornecer antes da sua entrada na empresa, e que ajudam a tornar o processo de Onboarding mais simples, rápido e eficiente.
A UWU Solutions voltou a ser distinguida com o estatuto PME Líder, atribuído pelo IAPMEI, assinalando o segundo ano consecutivo em que a empresa integra o grupo de organizações reconhecidas pela consistência na gestão, solidez financeira e desempenho empresarial acima da média. Esta renovação consecutiva não representa apenas continuidade, confirma a consistência de uma estratégia […]
Gratificação de Balanço é um conceito frequentemente associado ao reconhecimento e à recompensa dos colaboradores, mas que nem sempre é totalmente compreendido pelos gestores das empresas.
Gratificação de Balanço é um conceito frequentemente associado ao reconhecimento e à recompensa dos colaboradores, mas que nem sempre é totalmente compreendido pelos gestores das empresas.
Depois de ter sido distinguida com o Estatuto INOVADORA COTEC em 2024 e 2025, a UWU Solutions volta a ver o seu compromisso com a inovação reconhecido, alcançando agora o Estatuto INOVADORA EVOLUTION 2026.
Na passada sexta-feira, a UWU Solutions voltou a reunir os seus colaboradores para mais uma edição da já tradicional sardinhada, um dos momentos que simboliza a importância que damos às pessoas, ao convívio e ao fortalecimento das relações entre equipas.
Entre combustível, portagens, refeições com clientes, viaturas da empresa e deslocações profissionais, existem despesas que fazem parte do funcionamento normal de praticamente qualquer negócio.
A revisão do Código do Trabalho está a avançar e traz consigo algumas questões relevantes para empresas e trabalhadores em Portugal. Contratos de trabalho, parentalidade, banco de horas, férias e formação contínua são algumas das áreas em discussão nesta nova Proposta de Lei Laboral, que poderá alterar significativamente o enquadramento das relações laborais.
A abertura de uma empresa implica mais do que a constituição da sociedade e a comunicação do Início de Atividade nas Finanças. Existem passos que têm de ser cumpridos junto da Segurança Social.
Solicitação de dados de acesso, validação de informações da sociedade e enquadramento de gerente, são alguns dos pontos a serem tratados na Segurança Social por todas as novas empresas que abrem atividade.
Consignar o IRS é um ato de solidariedade que permite encaminhar 1% do imposto para uma instituição social, cultural ou ambiental, sem qualquer custo. Em vez desse valor ficar totalmente para o Estado, pode ser atribuído a uma entidade à escolha, sem alterar o reembolso nem aumentar o imposto a pagar.