A licença parental é um direito legal de mães e pais trabalhadores, e cabe à Empresa garantir o seu correto cumprimento, quer a nível das obrigações legais, quer da gestão dos salários. Neste artigo, explicamos os principais pontos que a Entidade Empregadora deve ter em conta, de forma prática e sucinta, tais como: Se tem […]
Como sabemos, há funções que implicam maior responsabilidade e risco, especialmente quando envolvem o contacto direto com dinheiro ou outros valores. Situações como estas exigem medidas justas e equilibradas por parte das empresas, que reconheçam o papel sensível desses profissionais. É aqui que entra o Abono para Falhas – um complemento salarial que compensa os […]
Na passada quarta-feira, dia 18 de junho, a UWU Solutions reuniu a equipa para mais uma edição da já tradicional Sardinhada UWU!
Portugal tem se tornado um destino cada vez mais atrativo para trabalhadores estrangeiros, seja pela qualidade de vida, clima, ou oportunidades de trabalho em setores em crescimento. Contudo, para que um(a) cidadão(ã) estrangeiro(a) possa trabalhar legalmente em Portugal, é necessário cumprir alguns requisitos. É por isso importante que as empresas tenham conhecimento destes, para confirmarem […]
Sabe exatamente como funciona a retenção de IRS no vencimento dos seus colaboradores? E conhece o benefício fiscal do IRS Jovem? No processamento salarial, há diversos fatores que influenciam o valor líquido que cada colaborador recebe — e entre os principais está a retenção na fonte de IRS. Além disso, com as alterações recentes introduzidas […]
Os primeiros meses do ano são sempre um ótimo momento para rever alguns temas mais típicos desta época, sendo um deles o gozo de férias e o subsídio de férias. No mês passado falámos-lhe sobre os dias de férias: Sabe quantos dias de férias tem direito? Tem a certeza? Desta vez vamos ao detalhe do […]
Estamos na fase do ano da marcação de férias, o que nem sempre é uma tarefa fácil, dado exigir uma gestão e organização muito precisa das equipas de trabalho. Por isso, vamos ajudá-lo e explicar-lhe quantos dias de férias têm direito os seus colaboradores em cada ano, até quando os podem gozar e, como é […]
Como tem sido prática, o Governo tem aumentado todos os anos o Salário Mínimo Nacional (SMN).
O IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) deu início a novas medidas de apoio para a contratação, nomeadamente, +Emprego e Emprego +Talento. Neste artigo, pretendemos mostrar-lhe o impacto positivo que poderá ter na sua empresa se recorrer aos apoios e medidas do IEFP, detalhando de uma forma simples e elucidativa em que consistem. […]
A medida Estágios + Talento pode parecer semelhante ao antigo Estágio ATIVAR.PT. No entanto, há alterações relevantes que importa conhecer.