Compensação por caducidade de contrato a termo certo e a termo incerto Nos contratos a termo certo ou incerto, quando a entidade empregadora comunica ao colaborador de que não irá renovar o contrato no termo indicado, a compensação a pagar ao colaborador é com base na fórmula de 24 dias de vencimento base + diuturnidades […]
Neste artigo, esclarecemos todas estas questões que possa ter sobre as faltas dos colaboradores, para estar mais seguro sobre este tema.
Neste artigo, pretendemos esclarecer os principais apoios do IEFP para 2024, e quais os requisitos e as vantagens para a sua empresa.
- 1
- 2