Sabe qual é a compensação a pagar quando a empresa despede colaboradores?
Compensação por caducidade de contrato a termo certo e a termo incerto
Nos contratos a termo certo ou incerto, quando a entidade empregadora comunica ao colaborador de que não irá renovar o contrato no termo indicado, a compensação a pagar ao colaborador é com base na fórmula de 24 dias de vencimento base + diuturnidades (quando as há) por cada ano completo de antiguidade, ou em proporção quando a duração é inferior a um ano.

Vejamos um exemplo:
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