Já conhece as alterações na lei do trabalho para 2023?
Com este artigo pretendemos dar-lhe a conhecer as alterações que entram em vigor a partir de maio de 2023.
Vamos ver o que muda ao nível do:
- Teletrabalho
- Licença Parental e Faltas Justificadas
- Compensações por cessação dos contratos de trabalho
- Período Experimental
- Contratos com estudantes em período de férias
- Estágios promovidos pela empresa
- Benefícios para empresas com Contratação Coletiva
- Partilha de dados entre a SS, AT e ACT
Teletrabalho
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