Já conhece as alterações na lei do trabalho para 2023?

Com este artigo pretendemos dar-lhe a conhecer as alterações que entram em vigor a partir de maio de 2023.

Vamos ver o que muda ao nível do:

  • Teletrabalho
  • Licença Parental e Faltas Justificadas
  • Compensações por cessação dos contratos de trabalho
  • Período Experimental
  • Contratos com estudantes em período de férias
  • Estágios promovidos pela empresa
  • Benefícios para empresas com Contratação Coletiva
  • Partilha de dados entre a SS, AT e ACT

Teletrabalho

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