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Sabe como funciona a compensação pelo aumento do salário mínimo?

Se a sua organização tinha colaboradores com um vencimento entre 665,00 € e 705,00 € em dezembro de 2021 ou inferior a 665,00 € em dezembro 2020, pode solicitar Compensação ao aumento da retribuição mínima mensal garantida (RMMG), de acordo com uma das 3 premissas:

  • A empresa recebe 112,00 € por colaborador, caso este tivesse como vencimento 665,00 € em dezembro 2021.
  • Se o colaborador tivesse um vencimento entre 665,00 € e 704,00 € em dezembro 2021, a empresa já iria receber 56,00 por cada um.
  • Já o valor a receber por colaborador será de 112 €, quando o vencimento se situa entre 665,00 € e 704,00 €, em dezembro 2021, desde que previsto em contrato coletivo de trabalho ou portaria de extensão atualizados em 2021 e desde que, em dezembro de 2020, o vencimento base fosse inferior 665 €.

Venha connosco conhecer o caso da Liliana, gerente da empresa “Happiness on rails, Lda.” e saiba como pode obter este apoio na sua empresa.

Caso de estudo: Quanto pode a empresa da Liliana receber com este apoio?

A “Happiness on rails, Lda.” é uma empresa de logística e distribuição, e no seu armazém conta com 35 trabalhadores. Na sua equipa, em dezembro 2021, existiam 20 trabalhadores com vencimento de 665,00 e 15 colaboradores a receber 690,00. Contudo, destes 15 trabalhadores, apenas 5 recebiam 660,00 em dezembro de 2020.

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