Já conhece as novas alterações ao Apoio à Retoma?
Após termos partilhado consigo recentemente que este apoio tinha começado, aqui. Vimos novamente ajudá-lo a planear os próximos meses dos seus trabalhadores e da sua empresa.
Apresentamos em baixo um pequeno resumo das hipóteses que pode escolher, até dezembro de 2020, na sua empresa:
Veja agora como o Duarte, gerente da empresa “Casta Premium, Lda.”, orientada para eventos de enologia e vinicultura, conseguiu obter apoios para continuar a pagar o vencimento dos seus colaboradores, apesar de ter reduzido os seus horários de trabalho.
O Duarte tem 3 colaboradores, responsáveis por organizar os eventos e fazer as provas de vinho. Vejamos:
- O Sebastião é Relações Públicas da empresa, e tem um vencimento bruto de 1 700€;
- A Carmo é enóloga, e tem um vencimento bruto de 1 300€;
- A Madalena, também enóloga, tem um vencimento bruto é de 1 200€.
Devido às restrições à realização de atividades, os eventos diminuíram imenso. O Duarte verificou uma quebra de 85% na sua faturação, comparado com outubro de 2019. Dada esta conjuntura e as opções que existem, o gerente da “Casta Premium, Lda.”, decidiu reduzir em 100% o horário da Madalena e em 50% o horário do Sebastião e da Carmo.
Vejamos em detalhe:
O Sebastião e a Carmo passam a ter de vencimento os valores de 1 530,00€ e 1 170,00€, respetivamente, após a redução do horário. A Madalena, que não vai trabalhar em novembro, vai ter um vencimento de 1 056€. Como tal, o custo para a empresa vai incluir o novo salário de cada colaborador, e a SS a cargo da entidade empregadora respeitante ao vencimento pelas horas trabalhadas. Já o complemento pela redução de horas está dispensado em 50% da SS, na parte a cargo da empresa.
Assim, o custo mensal para a empresa, com estes dois colaboradores, seria numa situação normal de 5 197,50€. Acedendo ao novo Apoio à Retoma, em novembro, aquele custo passa a ser de 4 379,59€.
É assegurada uma poupança de 817,91€ e, a esta, acresce o apoio da SS, que inclui:
- 70% do complemento pela redução de horas do Sebastião e da Carmo;
- 35% do vencimento das horas trabalhadas dos colaboradores anteriormente referidos (devido à quebra de faturação superior a 75%); e
- 100% do complemento pela redução de horas da Madalena.
Tendo em conta o novo salário do Sebastião, da Carmo e da Madalena, o apoio da SS será no montante de 2 421,00€. No total, a “Casta Premium, Lda.” conseguirá poupar 3 238,91€.
Como a “Casta Premium, Lda.”, reduza os seus custos e aumente a poupança! Quer saber como o pode fazer?! Contacte-nos!
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