Nova proposta de Lei Laboral 2026: afinal o que pode mudar para empresas e trabalhadores?
A proposta de revisão do Código do Trabalho voltou ao centro do debate político e laboral, entrando agora numa nova fase de discussão e tentativa de aprovação na Assembleia da República.
Entre as principais alterações em discussão estão mudanças nos contratos de trabalho, no regime do banco de horas, no reforço das licenças parentais e no aumento dos dias de férias.
Perante estas propostas, multiplicam-se as dúvidas: afinal, o que pode mudar na prática para trabalhadores e empresas? E quais poderão ser os impactos destas alterações no mercado de trabalho português?
A UWU Solutions ajuda-o a compreender quais são as 10 principais propostas de alteração e o que poderá efetivamente mudar com a nova Proposta de Lei Laboral. O conteúdo que estás a aceder é restrito a utilizadores registados no nosso site. O Registo é gratuito, e pode fazê-lo através do seu email NESTE LINK. Se já possui uma conta, por favor faça aqui o seu Login ou entre com a sua conta de Facebook: Nota: Ao subscrever uma conta no nosso site, está a dar o seu consentimento para a recolha e processamento dos seus dados. Saiba mais aqui O conteúdo apresentado é apenas informativo, e não dispensa a consulta da legislação em vigor. A Beatriz é licenciada em Comunicação Organizacional. Depois de navegar pelo mundo da comunicação, decidiu investir e aprender mais sobre a área dos RH, a sua verdadeira vocação, e agora faz parte da equipa de Payroll da UWU Solutions. Empenhada e dedicada, vê em cada cliente uma oportunidade de aprendizagem única.Conteúdo restrito a Subscritores.
