Case Study: Benefício fiscal sobre a criação líquida de emprego
Dando continuidade ao conteúdo anterior, esta semana analisamos o caso da Mais Benefícios, Lda.
A Mais Benefícios, Lda. é uma empresa familiar de marroquinaria, constituída em janeiro de 2016, pelo Manuel e pela Cristina.
No final do ano de 2016 contrataram a Sandra, através de um contrato de trabalho por tempo indeterminado.
O trabalho desenvolvido pelo casal teve muito sucesso, e decorrente da crescente necessidade de resposta no mercado, em janeiro de 2017, o Manuel e a Cristina aumentaram a sua equipa, contratando:
- A sua filha Joana, jovem com 25 anos, formada em design de moda;
- O Diogo, namorado da Joana, também ele com 25 anos e com o 12º ano de ensino concluído;
- A Maria, que se encontrava desempregada e inscrita no centro de emprego, desde o início de 2015;
- O filho da Maria, João, de 26 anos, que não terminou o secundário;
- O Artur, de 35 anos, que, anteriormente, já tinha usufruído deste benefício numa outra empresa, independente da Mais Benefícios Lda.;
- O Higino de 20 anos, com contrato de 6 meses.
No final de janeiro de 2017 a Sandra demitiu-se para desenvolver o seu próprio projeto.
Confirme aqui este caso de estudo e saiba de que forma esta empresa beneficiou fiscalmente da contratação de novos funcionários. Será que a sua empresa não poderia também obter vantagens fiscais da contratação de novos colaboradores?
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